2016年，在上級主管部門正確引領下，學校不忘初心，戮力前行，在“十三五”開端之年，取得一定辦學成效。

1.基礎能力進一步提升

經(jīng)市政府批準，將濰坊市實驗學校原校址變更為我校校址，形成倉南、向陽、崇文三校鼎立辦學格局，學校占地總面積達257畝。倉南校區(qū)新征用地50畝，完成圍墻圈建，將建設集餐飲、運動為一體的綜合場館。新建理工類專業(yè)實訓大樓，實現(xiàn)汽車技術系整體搬遷。重建物流服務與管理、室內(nèi)裝飾設計、電子商務、形象設計等校內(nèi)實訓基地，實訓設備總值達5500萬元。在123處教學場所安裝現(xiàn)代化交互型多媒體觸屏一體機，部署SPOC智慧學習平臺。

2.內(nèi)部質(zhì)量保證體系初步建立

學校被列為9所全國中等職業(yè)學校教學工作診斷與改進試點學校之一，同時任山東省中等職業(yè)學校教學工作診斷與改進專家委員會秘書長單位。構建集數(shù)據(jù)采集、預警反饋為一體的診改數(shù)據(jù)平臺，開展校內(nèi)專題培訓，建立全員、全方位、全過程的現(xiàn)代學校質(zhì)量文化。學校校長、黨委書記孫中升被教育部任命為全國診改委委員，代表山東省參加全國中職試點學校教學診改實施方案研討，學校實施方案和十三五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃獲全國職業(yè)院校一致好評。

3.掀開依法辦學民主治校新篇章

學校被列為全市66所依法自主辦學試點學校之一，成立由政府有關部門、企業(yè)代表、學校領導班子成員、教師、家長、學生代表組成的理事會并召開一屆一次會議，成立家長委員會、校務委員會，改選教職工代表大會。黨建工作受到市委“兩學一做”學習教育督導調(diào)研組好評，濰坊一中黨員干部考察團來校交流。召開離退休教師座談會，為學校發(fā)展獻計獻策。完成新一輪中層干部競爭上崗和全員聘任工作，實現(xiàn)干部隊伍年輕化，全面推進項目負責制。在全市“未來教育家”治校方略路演活動中，1人獲一等獎，1人獲三等獎，2人獲優(yōu)秀獎。

4.專業(yè)建設內(nèi)涵發(fā)展

在4個省級品牌專業(yè)引領下，15個中職專業(yè)，9個三二連讀高職專業(yè)，2個“3+4”中職本科分段培養(yǎng)專業(yè)全部組建專業(yè)建設指導委員會，實行聯(lián)席會議制度，重新修訂人才培養(yǎng)方案，完成全部課程課程標準。汽車運用與維修專業(yè)完成市級特色品牌專業(yè)評審，“3+4”中職本科分段培養(yǎng)會計專業(yè)完成省級評審工作。美發(fā)與形象設計專業(yè)接任中職教育聯(lián)盟輪值主席，并主持發(fā)布《美發(fā)美容專業(yè)職業(yè)教育現(xiàn)代學徒制案例集》。2016年酒店管理、制冷等專業(yè)在全國技能大賽中獲得7枚金牌、5枚銀牌、1枚銅牌，全校金牌總數(shù)達55枚。

5.校企雙主體育人呈常態(tài)化

與上海景格科技公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，企業(yè)投資300萬元，建成“云立方”教學平臺。與北京絡捷斯特公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，企業(yè)擬投資600萬元，在濰坊建立長風商貿(mào)學院。物流專業(yè)與順豐速運、濰百物流開展試點學徒制；美發(fā)與形象設計專業(yè)與曼都國際簽署現(xiàn)代學徒制合作協(xié)議；旅游服務與管理專業(yè)與天津海運職業(yè)學院簽署郵輪項目合作協(xié)議；汽車運用與維修專業(yè)與江淮新能源簽訂現(xiàn)代學徒制協(xié)議，舉辦冠名班。學?，F(xiàn)代學徒制省級試點項目1項，開展實質(zhì)性合作專業(yè)達7個。

6.師資培養(yǎng)成效顯著

成立22個教研室，實行業(yè)務工作教研室主任負責制。選派13名教師赴臺灣學習先進經(jīng)驗，12名教師參加國培，22名教師參加省培，近200名教師參加企業(yè)行業(yè)組織的專業(yè)技能培訓和企業(yè)實踐，舉辦8次校本培訓。3名教師列入首批省職業(yè)教育青年教師培養(yǎng)計劃，3個專業(yè)教學團隊獲批省級教學團隊建設項目。1名教師獲全省“創(chuàng)新杯”信息化教學說課大賽一等獎，3名教師獲二等獎。獲濰坊市政府教育教學成果獎一等獎7項，二等獎5項，三等獎4項，發(fā)表論文21篇，正式出版校本教材6本。

7.素養(yǎng)教育全面鋪開

制定印發(fā)《學生手冊》和《班主任工作手冊》，將學生綜合素質(zhì)評價作為重要引領，對學生進行全面培養(yǎng)。與濟南藝術學校、濰坊市文化館等單位簽訂課程建設戰(zhàn)略合作協(xié)議，吸收10個非遺文化項目進入校園，聯(lián)合開發(fā)校本教材。繼續(xù)推進百門人生素養(yǎng)課程建設工程，開發(fā)26門人生素養(yǎng)課程。實行學校、系部兩級管理，全面開展素養(yǎng)課程選修教育。舉辦“誦讀經(jīng)典傳承美德”經(jīng)典誦讀比賽、技能文化藝術節(jié)、“每周之星”評選推介活動、志愿服務入社區(qū)、職業(yè)教育活動周啟動儀式等活動，在參與中提升綜合素養(yǎng)。

8.學生可持續(xù)發(fā)展能力得到增強

學校嚴把入學門檻，通過筆試、面試、日?？己说确绞?，提高學生對學習機會的珍惜程度，增強職校生幸福感與成就感，2017年招生1721名。拓寬畢業(yè)生發(fā)展渠道，提供就業(yè)與升學多項選擇。2016年畢業(yè)生對口就業(yè)率達98%，用人單位滿意度達91.8%。“3+4”中職本科分段培養(yǎng)會計專業(yè)38名學生實現(xiàn)轉(zhuǎn)段，升入濰坊學院就讀本科，轉(zhuǎn)段率達93%。152名在校生參加春季高考，90人上本科錄取線，過線率達59%。

9.社會服務功能充分體現(xiàn)

建成面向市區(qū)的向陽、北宮、萬錦社會培訓連鎖機構。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟建設和社會發(fā)展對技能型人才、應用技術的需求，全面開展各類社會培訓、技術服務。完成各類社會培訓10922人次，其中為濰坊市文化局、社保局等部門培訓電子商務等專業(yè)人才568人次，與濰坊市財政局合作進行了初、中級會計師考試培訓工作9600人次，培訓退伍軍人36人次，為社會輸送合格月嫂365人。與棗莊市山亭區(qū)職業(yè)中專開展對口幫扶，通過教學管理人員互掛、師生交流、資源共建共享等，提高區(qū)域職教整體實力。

10.品牌影響力日益擴大

學校被列為首批省級示范性中等職業(yè)學校立項建設學校，5所學校把我校作為省示范校建設標桿學校，來校交流取經(jīng)。接待23所兄弟院校來校學習交流，新西蘭Inturei教育集團來校考察，洽談聯(lián)合辦學事宜。承辦山東省職業(yè)技術教育學會2016年年會暨職業(yè)教育科研能力培訓、山東省中等職業(yè)學校教學工作診斷與改進培訓會議兩次大型省級業(yè)務活動，接待全省職業(yè)院校領導和骨干教師1000余人次。承辦全市職業(yè)院校技能大賽5個賽項比賽，山東省職業(yè)院校技能大賽（中職組）電子商務技術、會計賽項技能比賽，全國中等職業(yè)學校電子商務技術（行業(yè)）技能大賽。

2017年，學校將秉持一貫作風，擼起袖子加油干，繼續(xù)關注每一個學生，致力于培養(yǎng)素養(yǎng)與技能并重的創(chuàng)新型人才，讓社會滿意，讓家長放心。